Wanneer u twee banen heeft, moet u de loonheffingskorting slechts bij één werkgever toepassen om onverwachte belastingaanslagen te voorkomen. Loonheffingskorting is een fiscale korting op de loonbelasting en premie volksverzekeringen die uw werkgever inhoudt. Door deze korting alleen bij één werkgever te gebruiken, voorkomt u dat er te weinig belasting wordt ingehouden, wat kan leiden tot een naheffing tijdens uw jaarlijkse belastingaangifte. De korting past u toe bij de werkgever waar u het hoogste inkomen geniet, zodat u optimaal profiteert van deze fiscale voordeelregeling.
Waarom is loonheffingskorting belangrijk bij twee banen
Loonheffingskorting bepaalt hoeveel belasting er wordt ingehouden op uw loon en hoeveel netto salaris u ontvangt.
Als u meerdere banen heeft, is het ingewikkeld te bepalen bij welke werkgever u de korting moet toepassen. De loonheffingskorting bestaat uit de algemene heffingskorting en de arbeidskorting, die samen uw belastingdruk verminderen. Door deze korting alleen bij één werkgever toe te passen, zorgt u ervoor dat er gedurende het jaar voldoende belasting wordt ingehouden. Zo voorkomt u dat u achteraf moet bijbetalen aan de Belastingdienst.
Een goede administratie en bewustzijn over het gebruik van de loonheffingskorting bij meerdere werkgevers helpt u om uw financiën beter te beheren en verrassingen te voorkomen. Let altijd goed op bij het invullen van uw loonheffingsformulier bij elke baan.
Wat houdt loonheffingskorting precies in
Loonheffingskorting is een vermindering op de loonbelasting en premie volksverzekeringen die via uw loon wordt ingehouden.
De korting bestaat uit twee onderdelen: de algemene heffingskorting, die iedereen krijgt, en de arbeidskorting, die geldt voor werkenden. Samen zorgen deze kortingen ervoor dat de belasting die u via uw loon betaalt lager uitvalt, waardoor u netto meer overhoudt. Dit systeem maakt werken financieel aantrekkelijker en vermindert belasting gedurende het jaar.
Deze korting wordt door uw werkgever automatisch toegepast, mits u dit bij de start van het dienstverband aangeeft met het juiste formulier. Zonder deze korting betaalt u mogelijk onnodig veel belasting gedurende het jaar.
Mag ik loonheffingskorting bij beide banen toepassen
U mag loonheffingskorting slechts bij één werkgever toepassen, ook als u meerdere banen heeft.
Wanneer u de korting bij beide werkgevers toepast, wordt er te weinig belasting ingehouden. Dit kan voor financiële problemen zorgen omdat u mogelijk een naheffing krijgt bij de jaarlijkse belastingaangifte. De Belastingdienst verwacht dat u correct aangeeft bij welke werkgever de korting moet gelden om het fiscale proces soepel te laten verlopen.
Als u bijvoorbeeld een bijbaan naast uw hoofdbaan heeft, geeft u bij uw bijbaan aan geen loonheffingskorting te willen toepassen. Zo voorkomt u dat u aan het einde van het jaar voor onverwachte belastingschulden komt te staan.
Bij welke baan moet ik de loonheffingskorting toepassen
De loonheffingskorting past u toe bij de werkgever waar u het meeste verdient.
Dit komt doordat u bij de werkgever met het hoogste inkomen het meeste profijt heeft van de korting, omdat die korting een percentage van uw loonbelasting verlaagt. Als u de korting toepast bij de baan met het kleine inkomen, betaalt u mogelijk alsnog te veel belasting over uw hoofdinkomen.
Stel dat u werkt bij een fulltimebaan met een hoog salaris en daarnaast een bijbaan heeft, dan is het meestal het beste de korting toe te passen bij uw fulltime werkgever en niet bij de bijbaan. Zo voorkomt u dat de Belastingdienst bij uw aangifte een naheffing oplegt.
Wat zijn de gevolgen van het dubbel toepassen van loonheffingskorting
Dubbel toepassen van loonheffingskorting leidt tot te weinig belastinginhouding en kans op een naheffing.
Als u de loonheffingskorting bij beide banen aanvraagt, ontvangt u meer korting dan waar u recht op heeft. Hierdoor houdt elke werkgever minder belasting in dan eigenlijk nodig is. De Belastingdienst zal dit aan het einde van het jaar corrigeren, waardoor u een bedrag moet terugbetalen. Dat kan financieel onaangenaam zijn, zeker als het bedrag aanzienlijk is.
Het terugbetalen voorkomt u soms door zelf tussentijds extra belasting te betalen of door de loonheffingskorting aan te passen zodra u merkt dat deze verkeerd wordt toegepast. Voorkomen is beter dan genezen door vooraf zorgvuldig te kiezen waar u de korting gebruikt. Niemand houdt ervan om een onverwachte rekening te krijgen, behalve misschien de Belastingdienst.
Hoe pas ik de loonheffingskorting aan bij een tweede baan
U geeft dit aan via het loonheffingsformulier dat u bij de werkgever invult.
Bij het starten van een nieuwe baan vraagt uw werkgever meestal of u loonheffingskorting wilt toepassen. Wanneer u al een baan heeft waarbij u de korting gebruikt, kiest u bij de tweede baan voor ‘geen toepassing’ van de korting. Wilt u wisselen, bijvoorbeeld omdat u meer gaat verdienen bij de tweede werkgever, dan kunt u de toepassing daar aanpassen en bij de eerste juist afmelden.
Denk eraan veranderingen door te geven als u gedurende het jaar van baan wisselt of een extra baan erbij neemt. Zo voorkomt u dat u aan het eind van het jaar voor verrassingen komt te staan. Bewaar altijd een kopie van het ingevulde formulier voor uzelf.
Kan ik de loonheffingskorting tijdens het jaar nog wijzigen
Ja, u kunt tijdens het jaar altijd aangeven bij welke werkgever u de loonheffingskorting wilt toepassen.
Als uw persoonlijke situatie verandert, bijvoorbeeld door het wisselen van baan of het aannemen van een extra baan, is het verstandig uw loonheffingskorting zo snel mogelijk aan te passen. Dit voorkomt dat u te weinig of te veel belasting betaalt. U doet dit door het formulier loonheffingskorting opnieuw in te vullen en in te leveren bij de desbetreffende werkgever.
Let erop dat de wijziging zo snel mogelijk wordt verwerkt. Het kan enige tijd duren voordat de juiste inhoudingen zichtbaar zijn op uw loonstrook. Houd ook uw loonstroken goed in de gaten om te controleren of de korting correct is toegepast.
Hoe voorkom ik een naheffing als ik twee banen heb
Door loonheffingskorting maar bij één werkgever te laten toepassen en uw gegevens actueel te houden.
Een naheffing ontstaat vooral wanneer er te weinig belasting is ingehouden tijdens het jaar. U voorkomt dit door duidelijk aan te geven welke werkgever de loonheffingskorting toepast en door wijzigingen direct door te geven. Soms helpt het om tussentijds een voorlopige aanslag aan te vragen of extra belasting vooraf te betalen als u verwacht dat u onderbetaalt.
Uw jaarlijkse belastingaangifte zorgvuldig controleren is verstandig. Vraag eventueel hulp als het ingewikkeld wordt. Zo blijft uw fiscale situatie inzichtelijk en voorkomt u financiële verrassingen.
Wat moet ik doen als ik een naheffing krijg door verkeerde loonheffingskorting
U kunt contact opnemen met de Belastingdienst om betalingsregelingen te bespreken.
Als u geconfronteerd wordt met een naheffing vanwege dubbele toepassing van de loonheffingskorting, raakt u beter niet in paniek. De Belastingdienst biedt vaak mogelijkheden voor gespreide betaling of uitstel, zodat u de naheffing in termijnen kunt voldoen. Ook kunt u nagaan of u uw loonheffingskorting correct kunt aanpassen voor het volgende jaar.
Controleer ook of er fouten in uw belastingaangifte of loonadministratie zijn gemaakt die de naheffing veroorzaken. Soms kan een fout snel worden rechtgezet door met de juiste gegevens contact op te nemen met uw werkgevers en de Belastingdienst.
Veelgestelde vragen over onderwerp
Hoe weet ik bij welke werkgever ik de loonheffingskorting moet toepassen
Pas de korting toe bij de werkgever waar u het hoogste inkomen geniet. Dit levert u het meeste voordeel op en voorkomt naheffingen.
Kan ik de loonheffingskorting tijdens het jaar nog wijzigen
Ja, u kunt tijdens het jaar aangeven bij welke werkgever u de korting wilt toepassen, bijvoorbeeld bij het wisselen van baan.
Wat gebeurt er als ik de loonheffingskorting bij beide werkgevers toepas
Dan wordt er te weinig belasting ingehouden, waardoor u mogelijk een naheffing krijgt aan het einde van het jaar.
Hoe geef ik aan dat ik geen loonheffingskorting wil bij mijn bijbaan
U vult bij uw bijbaan het loonheffingsformulier in en kiest voor geen toepassing van de korting.
Wat kan ik doen als ik een naheffing krijg
Neem contact op met de Belastingdienst om betalingsregelingen te bespreken en controleer of er fouten zijn gemaakt in uw aangifte of administratie.
Photo by Kelly Sikkema on Unsplash
